自我介绍应该包括哪些重点?
作者:黄鹏飞 日期:2013-10-23 浏览
 自我介绍应该包括哪些重点?陈述架构?有什么要注意的地方?

  【方向形式】常见但不限于以下四种:

  时间轴:以时间序法介绍,但勿以成长期切入,除非你小时是闻名全国的小神童,否则以大学时期以后的经历为主。

  背景轴:以学历、社团活动、工作经历、证照能力等背景面向介绍,若对方对你的履历不熟悉(现场才看、或是根本没带到面试现场),这是可接受的方式,做为履历的导读;否则此形式与履历容易功能重叠。

  能力轴:将个人分为几个特色专长,约三至五点,佐以相关事例支撑。

  故事轴:讲一个你人生中的重要经历,包括故事背景、经历挑战、你的能力展现、重大心得影响。若你是好的说书人,这是少见而较为突出的方式。

  【陈述重点】不论是以上何种方向做为自我介绍的形式,陈述都切忌沦于流水帐。勿如数家珍你修过的课或是工作内容琐碎,而以单一事件的「成就挑战」做为叙述内容,如书卷奖项、重要研究、专案任务等,自我介绍的目的是「楔子」,引起面试官兴趣,针对特定主题在面试进一步讨论的伏笔。

  【结尾主题】自我介绍结尾段落的主题最适当的是「你为何会在这里面试」,可简单说明你对这领域及职缺的兴趣契机,作为合理的结尾。无须详述,在之后的面试题目如「你为何想从事这工作」、「你为何想加入本公司」等话题,自有发挥的空间。

  【时间控制】至少准备长短两个版本的自我介绍内容(两分钟、三分钟),可事先拟定讲稿熟悉叙述大纲重点。

  【事先练习】面对镜子、利用录音甚至录影,模拟自我介绍,检视自己的眼神是否飘忽、表情坚定或扭曲、陈述的节奏变化及稳定度等。

  充分的求职准备更包含了依据工作职缺所需特质调整自我包装的形象,需深入了解工作实务面及雇主需求、以个人背景量身打造竞争优势,这是专业的求职咨询一大重点工作。

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